面对大学生就业压力加大，越来越多的大学生选择考研、出国深造、毕业从军、自主创业、服务基层等新情况、新特点，黔东南州多措并举，积极拓宽大学生就业渠道。

　　一是引导高校毕业生面向基层就业。继续统筹实施好“特岗教师”基层服务项目。继续落实“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”，为乡镇事业单位人员补充计划。今年全州共招聘987名特岗教师，州内两所高校共有18人参与志愿服务西部计划。

　　二是推进就业见习。各高校加大宣传力度，在就业指导培训上，要求学生到相应州、县人才交流中心进行实名登记工作，在就业服务机构办理求职登记手续，提供就业服务需求。同时通过人社部门征集的我州机关、事业单位的见习岗位需求途径，积极参与就业。

　　三是开展多种形式的招聘会。各高校以不同形式开展高校就业招聘工作。截至目前，凯里学院举办各类型招聘会30余场;州职院举办10余场。开展职业生涯规划大赛、求职简历大赛、医药卫生类招聘会、涉外讲座等活动9次。在积极推进校园招聘会的同时，不断加强校园招聘活动监管，严防招聘陷阱，维护学生合法权益，规范签约行为。

　　四是开展就业帮扶和就业援助。从2013年起，会同人社部门对我州家庭经济困难高校毕业生在毕业年度内有就业意向并积极求职的，一次性给予每人500元的求职补贴。今年已为凯里学院、州职院2014年毕业的1080名学生发放求职补贴54万元。

　　五是做好教育部直属师范大学免费师范生毕业生就业工作。组织州属学校赴陕西师大、西南大学组织免费师范生的专场招聘会，现场面试，现场签约。截至到目前共引进免费师范生25名。

　　六是积极引进高层次人才和急需紧缺人才。州属院校共引进博士10人、硕士16人、紧缺人才本科生6人、紧缺人才工程师1人、技师1人。