2014年以来，台江县委组织部致力于为驻村干部搭建交流平台，狠抓同步小康暨驻村工作制度创新，坚持在全县8个乡镇轮流召开驻村工作月观摩会，在全县驻村干部中形成了“相互比拼，争先恐后，相互借鉴，共同进步”的良好氛围。

　　截至目前，全县261名驻村干部通过半年来的努力，共协调帮扶资金1082.642万元，协调项目108个，办实事好事287件，解决群众困难问题198个。

　　“轮乡会”是学堂

　　“刚走出大学校门便一脚踏入农村，说实话，当时一头雾水，不知道如何处理好与村干部、村民的关系，如何在村里面站得稳脚跟，做出一些事情。”2013年底刚参加工作的县招商局干部张德，2014年年初便被委派到方召乡向阳村驻村帮扶，农村工作经验不足，人脉少，下到村里不知如何开展工作的他一下子迷失了方向。

　　像张德这种情况的人有很多，都是带着行囊满腔热血下到村里，面对纷繁复杂的基层工作时，一时迷失了方向。正因为如此，台江县创新机制每月一次的轮乡观摩会对张德等人来说，无疑是一个指路罗盘，通过相互交流取经、现场集体观摩，使驻村干部们能在学中干、干中学，积累基层工作经验。

　　张德结合自身实际，在服务群众上下功夫，他通过观摩会，学习借鉴台盘乡棉花坪村开展民生民主评审团的先进经验，完善向阳村的村规民约，使得低保、救济粮等惠民政策的评定更加公平、更正，也因此赢得了村民群众的信赖。

　　经过两个月的摸索，如今张德渐渐理清了驻村工作思路，虽然人脉少，能力有限，但也结合自身实际规划出了一条驻村工作路子。“脸皮要厚，嘴巴要甜，细微着手，服务群众。”这就是他的驻村十六字真言。

　　“农村是个大舞台，但如果工作不得其法，就像带着镣铐跳舞，放不开手脚。年轻人有干劲，有理论，缺的正是工作方式方法，我们希望轮乡会能为年轻的驻村干部带来一个学习的机会。”据台江县委常委、县委组织部部长杨胜刚介绍。

　　该县261名驻村干部中， 年龄在30岁以下的年轻干部就有135人，占驻村干部总数的51.7%;农村知识青年和大学毕业生有109人，占驻村干部总人数的41.7%。

　　“轮乡会”是考场

　　是骡是马，拉出来溜溜。每个月的驻村工作观摩会，不仅使得能干事、干成事的干部有机会脱颖而出，也使得空说话、不做事的驻村干部无法滥竽充数，全县的驻村干部代表和县乡领导到他的“自留地”上来参观，揭短亮丑，让驻村不力的行为无处容身，拿不出成绩那就注定得丢脸。

　　每次“轮乡会”除了现场观摩，座谈会也是必不可少的内容。 9月30日，在南宫乡召开的驻村工作月例会上，主持会议的杨胜刚，临时改变原来座谈会汇报工作情况的方式，要求参会的驻村干部谈谈驻村以来的心得体会，使得有些驻村干部手忙脚乱，是真蹲还是假驻，立马显了形。

　　“我觉得县里面在安排驻村单位的时候，也应该考虑连续性，不能每年一换地让驻村干部打游击，比如，今年我们州人大在台拱镇南省村投入了500万元的帮扶资金，发展大棚蔬菜种植，如果明年我们再换一个村，岂不是又得重新开始。”台拱镇南省村驻村干部黄丹在交流会上说。

　　像这样，驻村干部在“轮乡会”上向主考官“发难”的例子也时有发生，这个考场不仅仅是县委在考驻村干部，有时也是驻村干部在考党委。

　　“轮乡会”机制倒逼着驻村工作队创新工作机制，积极探讨帮扶新模式。革一乡的“连心养牛合作社”、南宫乡的“红色党建1+1”模式以及台拱镇的大棚蔬菜合作社就是在这样的大背景下应运而生。

　　驻村“成绩单”

　　正是通过“轮乡会”这个平台，各个同步小康驻村工作队，通过相互学习，求同存异，结合联系点和自身优势探索最适合的帮扶模式，让同步小康驻村工作上了台阶。

　　——今年以来，省工商局通过多方协调，共协调财政拨款437万元，为施洞镇实施建成了旧州、四新、南绍8.5公里村级道路硬化项目，目前已接近完工，同时还挤出办公经费380万元，用于实施施洞镇农贸市场项目建设，项目正在施工。截至目前，该工作队共协调帮扶资金达800多万元。

　　——为使同步小康驻村工作取得实效，州委党校驻台江县革一乡驻村工作队改变以往送钱、送物资的“输血”帮扶模式，通过成立“联心合作社”，建立党支部，吸引村民入股，州委党校持续跟踪服务，教授与农民朋友“打伙”养牛，探索出一条“造血式”扶贫新路子，让扶贫资金实现“滚雪球”。

　　据了解，革一村把原打算分发到户的20万元的扶贫项目资金“捆绑”，作为“联心养牛合作社”的启动资金，再通过农户入股的方式筹集到19.6万元，党支部则负责养殖技术和销售等环节的服务，而合作社产生的经济效益一半将作为村级集体经济收入，用于村级党建经费和公益事业建设，另一半则作为社员股份分红。

　　——省财经大学作为高校，在对南宫乡的驻村帮扶上，则结合实际，主要在边远山区的教育帮扶和党建智力扶贫上下功夫，有意思的是，该校的帮扶教授结合“金种子”计划工程的实施，创新开展“红色党建1+1”模式，他们将一名党员致富能手称为“同步小康孵化器”，通过对党员致富能手的智力帮扶，让他带领更多的群众脱贫致富，形成“鸡生蛋，蛋生鸡”的孵化效应。此外，省财经大学还组织该校师生开展了“关爱台江，心系群众”一系列的新生军训服和图书捐赠活动，受到当地群众的喜爱。

　　台江驻村工作“轮乡会”这个学堂，让许多首次接触农村的驻村干部快速融入群众，进入角色，也正是“轮乡会”这个考场，倒逼着各个同步小康驻村工作队创新机制，各显神通，为台江县同步小康建设插上了腾飞的翅膀，也给台江县人民群众带来了一张张看得见、摸得着的“成绩单”。