2014年，丹寨县下派的75个同步小康驻村工作组在开展“帮联驻”和“同步小康”工作中，做到思想上“下”得去，工作上“干”得好，纪律上“管”得住，切实走好服务群众最后一公里。

　　思想上“下”得去。在开展“帮联驻”和“同步小康”工作中。75个同步小康驻村工作组通过工作组例会、书记上党课、召开座谈会等形式，广泛开展必学篇目、上级文件、一线惠民服务工作等内容进行集中学习1800余场次，进一步明确目标，理清思路，坚定信心，切实把思想统一到县委对活动的总体安排部署上来，以思想上的自觉促进行动上的自觉，把心思全部放在对群众的帮扶上，积极为基层组织建设，为群众增收致富出智、出力。

　　工作上“干”得好。各级下派的干部深入每一户农民家中访民情、帮民困、解民难，主动融入群众，在与群众同生活、同劳动，与群众结对子、交朋友，采取“一帮一”等方式开展帮扶活动，在驻村工作中把群众的利益作为工作的出发点，把群众的事当作自己的事情来办，想尽办法改善群众的生产生活条件，为群众破解热点难点问题，用实际行动为各族群众办实事、解难题。广泛开展民族团结创建、文化体育惠民、种养殖科技培训、困难群众帮扶等活动。帮助基层夯实发展基础，落实“三位一体”工作机制，协助村“两委”开展社会治安综合治理等专项行动，做好基础数据采集摸排、平安家庭创建、社会维稳巡逻等工作。采取“4321”帮扶模式，深入开展“手挽手、一帮一”结对帮扶活动，整合美丽乡村建设项目，按照“六个到村到户”要求实施精准扶贫。目前，全县2439名干部职工与3474户困难户结成帮扶对子,完成43000余户的调查摸底，协调项目536个，解决资金2370余万元。

　　纪律上“管”得住。各乡镇驻村工作组组织驻村干部认真学习《丹寨县驻村干部管理实施办法》、《丹寨县驻村干部考勤制度》等，工作组建立考勤表，每天实行实名制签到。同时，在工作中严格落实工作纪律，并结合活动目标任务和基层实际，不断建立健全各项工作制度，明确工作组职责，严肃工作纪律。制定了工作组学习考勤制度、请销假制度、安全防范制度以及与村党支部联席会议制度等工作制度，规范工作行为。如县林业局派驻排调镇羊巫村驻村工作组确立“五定期”制度，即定期召开周例会、定期召开月例会、定期与所住村沟通、定期反馈工作信息、派出单位定期督查工作情况。县委组织部派驻兴仁镇摆泥村驻村工作组制定了周计划、信息研判等工作制度，坚持每天记录工作日志，形成了一整套的工作组纪实资料。