多彩贵州网讯 很多农村患者喜欢舍近求远去看病，这是为什么?

　　“在很多人眼里，乡镇卫生院只能买药输液，而不能看病”，2月4日政协第八讨论小组刘芝凯委员道出农村患者此举的缘由。

　　刘芝凯委员在会上坦言，先进的医疗技术及优秀人才都集中在城市的二、三级医院，造成以收治危重病人和疑难杂症为主的大医院收治了大量的常见病、多发病人，从而出现州级医院做县级医院的事，县级医院做乡镇医院的事，乡镇卫生院做村卫生室的事的怪象，最终农村缺医少药的局面得不到根本好转。

　　医疗资源配置不合理，人才不足是造成怪象的重要因素。据了解，目前黔东南州乡镇卫生技术人员编制数为5492个，实有卫生技术人员总数4352人，空编1140个。例如黄平县全县乡镇卫生技术人员编制为590个，却空编303人。

　　另外，乡镇卫生院人员整体素质偏低也是造成患者舍近求远看病的原因。记者了解到，目前黔东南州乡镇卫生院有临床医师1916人，具有职业资格有1264人，仍有三成以上人员不具备资格。

　　来自剑河县人民医院的王太泽委员表示，剑河县目前仍有两个乡的卫生院没有一名职业医生。

　　刘芝凯委员建议，要解决乡镇卫生院的生存之殇，首先要制定科学合理、切实可行的卫生人力发展规划，不要一味强调学历，要注重实用;二是建立卫生人才流动机制和奖励机制，提高基层人员的待遇，吸纳更多人才。

　　据了解，由于缺乏激励机制，黔东南州医疗卫生界人才流失甚为严重。“其它地州市的医院直接来我州挖一些有实力的医生，我们的医生什么都不要就直接走了，很心痛!”来自三穗县人民医院的李巧云委员说。

　　委员们就此问题提出了很多建议，如鼓励中高级职称的退休医生以返聘形式到基层服务，以传带帮培养农村卫技人员;组织二、三级医院的技术骨干轮流定期到乡镇医院帮扶和技术指导;制定一些大中专毕业生必须到农村工作等硬性政策，真正使农村卫生事业发展后继有人等。

　　除了乡镇卫生院，刘芝凯还建议应把村卫生室的村医，从村聘村用乡管改为县聘乡管村用，并上交五险。“一个村医一个月工资才817元，其他福利待遇都没有，这样下去还有谁愿意做村医呢?”刘芝凯说。