多彩贵州网讯 随着节后企业的陆续开工，凯里市劳动力市场的招聘企业和招聘岗位逐日增加，但仍出现“招聘难”与“求职难”并存，而薪金问题则是主要原因。

　　“招聘难”与“求职难”并存

　　春节过后，招工难成为很多企业面临的“开年第一难题”，据了解，仅凯里市惠民劳务派遣服务中心人力资源市场内，30家企业就需招聘普工以及技术工人700人。

　　另外，记者统计黔东南州三月份工业园区用工需求发现，仅16家企业就要招聘各种工种690人，需求最大的为普工以及电焊工等。

　　据悉，为了缓解企业用工难问题，凯里市曾在春节期间举办多场招聘会，在3月8日举行的招聘会上，176个招工单位现场进行招聘，提供各类就业岗位5266个，吸引了大批求职者到场。

　　然而，一边是企业大伸橄榄枝，另一边，求职者们却举棋不定。家住三穗的李某，自大年初十后就来凯里寻工作，但十几天过去了，仍没有找到一家心仪的单位。

　　“我妻子刚生小孩，所以我打算在离家近的地方上班，但是找了这么久，也没找到合适的，主要是我嫌工资太低了”，李某向记者坦言，在广州上班一个月五六千，而凯里的工资就3000多元左右。

　　工资待遇2000-3500元最普遍

　　近日，记者在凯里市区走访发现，大部分招工的企业开出的月薪在2000-3500元之前。

　　在世纪城门口，记者发现商家打出一个大大的招聘牌，上面有招聘服务员、收银员、导购员等，大部分工资在2000元左右。不过，有关负责人表示，给出的2000元有的岗位只是底薪，还有其他的提成收入等。

　　另外，记者在市区内的餐饮店看见，很多餐饮店门口都贴出招工的纸张。一位经营火锅店的张老板告诉记者，春节前就有员工辞职，春节后又有几名员工直接不来上班，店内目前很缺人。

　　关于薪金，张老板表示，给员工的工资在2000—2500元之间。

　　其实，在黔东南地区也会有高薪职业，记者在黔东南三月分工业园区用工需求表上发现，有一家企业招聘铸造设备工程师、土建工程师等，就开出最高8000元的薪酬。

　　解决招工难企业需注重以人为本

　　对于企业招工难问题，黔东南州就业局人力资源科科长刘丽建议，企业除了设法提高薪酬外，还应设法改善企业的自身环境建设，争取为求职者提供一个较为舒适的就业环境。

　　尤其在新的劳动合同法要求前提下，大多数企业主动应为员工提高基础工资，缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇，使得劳动者更有安全感，同时给求职者带去谋职的信心。

　　而对于求职者，刘丽表示不要仅考虑目前的薪酬，应该考虑将来的发展、企业及其行业的前景等，把眼光放长远点。

　　另外，记者在走访中还了解到，有一技之长的应聘者更受企业欢迎。记者从凯里全世通精密器械有限公司了解到，该企业因发展需要，急缺熟练的技术工人，并给出了相关丰厚的待遇。可想而知，只要有一门好手艺是不愁找不到工作的。