5月13日，黔东南州2015年农村义务教育阶段学校特设岗位教师第一阶段招聘面试工作在黔东南州广播电视大学顺利完成。2369名应往届毕业生角逐789个岗位。

　　为了保证招聘工作的公开、公平、公正，面试工作由纪检部门全程监督。抽调精兵强制定了严密的工作实施方案和工作流程。对面试的每个阶段，每个环节都进行了细化，时间到分，责任到人，岗位清晰，职责明确。考官从全州中小学骨干教师队伍人才库中选聘98人组建了14个面试考官组，具体实施面试。面试采取说课(脱稿)方式进行，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等，面试分值满分为100分，60分为合格;在县级“特岗教师”小学岗位中设置有双语教学师资的岗位，加试民族语言，分值10分，计入面试总成绩，面试总分为110分，66分为合格。考生持有效证件分学段、学科进入候考室抽签、排序，工作人员按时按序安排面试人员到备课室备课30分钟后，进入考场进行6分钟说课。考官进行独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，得出平均分作为考生面试成绩，并由面试主考官现场通知面试人员面试结果。面试工作结束后，工作人员当晚对考生的面试成绩进行核算，经“特岗计划”招聘工作小组审核后，根据报考人员的总成绩，分学段按学科，以招聘数的1：1比例从高分到低分依次等额确定参加体检人员名单，在黔东南州教育信息网对体检人员名单进行公布。

　　此次特岗教师招聘，将进一步充实基层教师力量，改善农村教师队伍的知识和年龄结构，促进设岗县(市)教育均衡发展。(侯明富)