《黔东南州直属事业单位工作人员公开转岗聘用管理办法(试行)》以推进州直属事业单位人事制度改革，建立健全事业单位选人用人机制为准则，进一步规范事业单位各岗位之间转岗聘用工作。

　　该《办法》推行后，我州事业单位在编、在岗工作人员(不含社会化聘用人员)在岗位设置结构比例限额内及相应岗位出现空缺的前提下，根据工作需要，可从现岗位类别聘用到其他岗位类别的转换流动(即：由管理岗位竞聘到专业技术岗位或工勤技能岗位，专业技术岗位竞聘到管理岗位或工勤技能岗位，工勤技能岗位竞聘到管理岗位或专业技术岗位)。实现了事业单位工作人员由身份管理向岗位管理转变，进一步提升了事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，对我州人事制度改革的顺利实施扎下了坚实的基础。