·网站首页 ·贵州手机报 ·投稿 ·96677 ·新闻排行 ·繁体 ·RSS ·ENGLISH ·日本語
关键词:
多彩播报  新闻  评论  专题  策划  宽频  名博  社区  权威发布  社情民意  文化  教育  旅游  公益  健康  娱乐  图片  企业  工业  电商  黔茶  金融  汽车  国内国际
您当前的位置 :黔东南州 > 三穗县 正文  
三穗十项约谈制向庸政懒政怠政疲政“开炮”
2015-07-30 10:47  来源: 黔东南新闻网 作者: 苏俊任  编辑: 谭力
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿
  为认真践行“三严三实”,贯彻落实好“党要管党、从严治党”的要求,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,三穗县委组织部制定出台十项约谈制度向庸政懒政怠政疲政“开炮”,从严从实管理干部。   十项约谈,戴上从严管理干部“紧箍咒”。干部“庸作为”介于党纪国法和效能建设处罚之间,认定困难,处罚不易,针对“庸懒怠疲”等现象明确了十项必谈事项:无视纪律,上下班迟到早退;墨守成规,长期打不开工作局面;应付了事,工作不在状态;不敢担当,对群众反映的问题议而不决;我行我素,听不进批评意见;不讲规矩,随意发表不实言论;欺上瞒下,搞当面一套背后一套;心浮气躁,只想做官不想做事;效率低下,工作绩效测评末位;拉帮结派,影响班子团结。从干部日常工作抓落实入手,给每个干部戴上“紧箍咒”,对议事决策和执行监督全过程一律实行从严管理。   分级约谈,拉响从严管理干部“警报器”。“压力层层传递,作风影响一片”,针对十项约谈规定的情形,采取分级约谈的方式,让从严管理的“警报器”时刻在耳边回荡。县委组织部采取部班子成员包片,各级党委(党组)主要负责同志包点,党员副职包人的“三包”分级约谈方式,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。今年以来,县委组织部部务会成员按照单位性质划分片区,实行部领导分片联系,负责约谈联系片区的主要领导;以党委(党组)为点,单位主要负责人负总责,负责约谈本单位副职;各单位副职负责所分管股室干部职工的监督管理,并负责约谈所分管的干部职工。今年以来,开展分级约谈干部23人次。通过分级约谈, 畅通了上通下达、沟通交流的渠道,一方面领导可以全面了解干部职工的思想状况,及时掌握干部的诉求,当面听取和采纳干部的意见建议;另一方面给各级干部带来了压力、增添了动力、激发了活力,促进了干部服务监管履职效能提升。   定向约谈,夯实从严管理干部“雷达站”。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家,既要把家的温暖送给广大党员干部,又要加强干部管理,树立“严是爱、宽是害”的理念,随时了解干部动向,充分发挥“雷达站”作用,全方位、无死角检测。通过意见箱、电话、信件、短信等方式,发现干部存在十项约谈内容的情形,实行定向直接约谈。按照早发现、早提醒、早整改的要求,精准发力,直击问题,消除干部思想上的病垢,净化源头之泉;时刻紧盯不作为干部的工作实绩,慢作为干部的作风建设,乱作为干部的官德修养。把干部管理的功课做在平时,挺在作风建设的前面。定向约谈干部11人,进一步增强了干部执政意识、担当意识和危机意识,自觉把思想和行动统一到从严管理干部的要求上来,营造良好的干事创业氛围。   诫勉约谈,健全从严管理干部“监督网”。按照习近平总书记提出“作风建设永远在路上”的要求,织牢干部监督网,实现干部监督全覆盖。对超出十项约谈内容,涉及苗头性、倾向性违纪违规的,第一时间会同纪检监察机关实施约谈;约谈结束后,被约谈对象对自身存在的问题进行原因分析,提出切实可行的防范措施和整改报告,限时进行整改。并对诫勉约谈对象进行跟踪管理,督促、帮助其整改落实到位。诫勉约谈情况记入约谈对象廉政档案,作为干部调整、选拔任用的重要参考。今年以来,共诫勉约谈干部15人次。进一步从严了干部管理,提高了工作效率,转变了工作作风,庸政懒政怠政疲政的现象得到有效遏制和明显好转。(苏俊任) ()
作者: 苏俊任  编辑: 谭力 责编: 谭力  
返回频道首页 进入论坛
相关阅读
 
 
新闻推荐
专题策划
【专题】贵州省委工作会议解读
【专题】2015贵州好网民征集
【图解】新农合大病保险费用申报
【图解】两分钟读懂2015贵州经济“半年报”
【专题】神一般的贵州方言知多少?
【专题】二十佳乡镇党委书记展播
【专题】“文朝荣式”好支书展播
【专题】贵阳记忆:寻古迹 说名人
新闻排行
版权所有 未经授权禁止复制或建立镜像
网站简介 | 广告刊例 | 联系方式 | 网站地图
增值电信业经营许可证(ICP):黔B2-20010009 互联网新闻信息服务许可证: 5212006001
营业执照:520115000201773 信息网络传播视听节目许可证:2408241
互联网出版许可证:新出网证(黔)字001号