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雷山县方祥乡采用“四诊法”着力强化干部管理
2015-08-14 10:29  来源: 多彩贵州网黔东南新闻 作者: 肖奇  编辑: 陈合敏
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿

  多彩贵州网讯 为一进步加强干部管理,强化工作落实力度,方祥乡自觉践行干部为民、务实、高效、团结的工作理念,狠抓干部队伍管理。

  “望”即督查工作状态。严格落实干部指纹签到、坐班、值班、请销假、工作纪律等制度,加强干部管理。对乡干部签到、办公室值班、村干部坐班等情况进行定期和不定期督查,全面掌握乡、村两级干部工作状态,提振工作干劲。 年初以来,共开展纪律督查20余次,符合程序的出差、下村等请销假人次86人。

  “闻”即听取工作汇报。组织召开乡干部周例会、村干部月例会,要求各站办所负责人、各村村干对近期工作开展情况及任务完成情况进行汇报,并通过条目式列清单的方式明确工作目标及工作任务安排,认真分析当前工作存在的不足,明晰下一步工作思路,有力促进工作落实。今年来,共召开周例会28次、月例会7次,听取各站办所、各村工作汇报160次,发现问题8处,解决7处。

  “问”即走访调查群众。采取暗查、抽查、明查等方式深入村寨走访调查群众,对消防安全、道路交通、农村低保等当前重要工作开展情况以及干部服务态度、工作作风进行走访调查。查看各项惠民政策以及工作落实情况,了解群众对干部工作满意度,进一步提升全乡干部工作效率,塑造良好形象。 截止目前,共开展走访活动8次,走访调查群众280余人次,采纳群众意见建议12条。

  “切”即强化考核评定。进一步完善干部管理考核细则,严格施行目标责任制,明确乡、村两级干部工作任务,通过公开述职述廉、民主测评等方式对干部德、能、勤、绩、廉等方面进行全面、公平的评定。对群众拥护、工作务实、成绩突出的乡、村干部进行表彰奖励,对工作落实不力、作风不实的进行通报、扣绩,形成落实工作不找借口、完成任务不打折扣的良好工作环境。(肖奇)

作者: 肖奇  编辑: 陈合敏 责编: 陈合敏  
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