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如何培养管理基层年轻干部?凯里市旁海镇“有招数”

2018-09-20 20:11

  多彩贵州网讯 (周恒 粟琼 本网全媒体记者 李浩) 9月20日,凯里市旁海镇年轻干部座谈会暨年轻干部培养管理“双七”工程启动,多彩贵州网记者从会上获悉,为加强年轻干部的培养力度和管理力度,该镇出台了《旁海镇年轻干部培养管理“双七”工程工作方案》,该镇党委将全镇各条战线、各个领域、各个行业选拔的98名年轻干部纳入“双七”工程进行培养管理。

  据悉,从该镇党政机关和事业单位选拔的年轻干部中,35岁及以下年轻干部42人,占全镇干部总数的50.6%,从该镇中心校选拔30岁及以下年轻干部33人;从该镇卫生院等选拔30岁及以下年轻干部23人。98名年轻干部中,中共党员有38人。

  “我们开展‘双七’工程,主要是锤炼一支坚守政治立场,永怀学习的动力、反思的能力、钻研的毅力,始终保持初生牛犊不怕虎的胆气、狭路相逢勇者胜的豪气、凡事敢为人先的勇气,敢拼敢想、戒骄戒躁、履职尽责,在实践中砥砺品质,在攻坚中磨练意志,‘干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行’的高素质专业化好干部队伍,为旁海镇打赢脱贫攻坚战,奔向全面小康贡献力量。”旁海镇党委书记钱阳在接受采访中表示了启动“双七”工程的初衷。

  据了解,七项培养活动分别为:开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想征文演讲比赛、开展党章党规和宪法法律诵读活动、举办年轻干部脱贫攻坚担当作为大讨论、召开年轻干部脱贫攻坚政策知识大学习竞赛、召开学习践行“扣好人生第一粒扣子”心得分享座谈会暨年轻干部反面案例警示教育大会、组建年轻干部好歌曲传唱合唱团、开展宣传思想“育新人”培养工程。七项管理措施为:建立年轻干部培养管理档案、开展好自学活动、做好年轻干部党员发展工作、积极发现和推荐优秀年轻干部、改善年轻干部工作生活环境、丰富年轻干部文体生活、选送优秀年轻干部外出学习培训。

作者:周恒 粟琼 本网全媒体记者 李浩 编辑:李浩

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