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【金融视界】施秉农信社顺利完成2019年员工双聘工作

2019-05-14 11:21

  竞聘上岗   展信合风采

  ——施秉农信社顺利完成2019年员工双聘工作

  多彩贵州网讯 为贯彻落实“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向,逐步建立科学规范、富有活力的选人用人机制,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,5月9日,施秉农信社顺利完成了员工双聘工作。

动员会现场

  经过前期准备,5月6日,县农信社在农信社六楼会议室组织召开了“2019年员工双聘工作动员会”,施秉农信社领导班子、全体员工(除值班守库和特殊情况请假人员)共计120余人参加,会议由县农信社党委委员、副主任唐崇敬主持。会上,唐崇敬副主任组织学习了《施秉县农信社2019年员工双聘工作实施方案》,将双聘职数、中层选拔条件、竞聘程序等内容做了详细讲解。县农信社党委书记、理事长明道江作了动员讲话,强调了本次双聘工作的目的、意义和原则,鼓励广大干部职工保持积极心态,敢于尝试、勇于奉献,乐观面对双聘结果。

双聘笔试第一考场

  根据《实施方案》,采用2019年春天行动考核结果、笔试、面试三项考评指标各占一定比例分值对中层管理人员进行评聘、竞聘。经报名、资格审查后,符合条件的中层干部竞选人于5月8日上午完成了笔试。当天下午,便开展了面试竞选。面试现场,由6位领导人员和3位职工代表组成了评委团,过程中,竞聘者条理清晰、逻辑清楚,或老练稳重、或激情飞扬,赢得了在场评委的认可和观众的阵阵掌声。经过竞聘者面试现场的激烈角逐,最终成功竞选出14个部室、13个营业网点的中层管理人员,并于当日晚向全辖进行了公布。5月9日,辖内员工根据中层干部竞聘结果和自身情况,开始了互选工作。经过相互选择,于当日顺利完成了辖内123个工作岗位的双聘竞选工作。

双聘面试现场一

  此次双向聘用工作组织周密、操作规范,营造了员工能上能下、全员参与的良好氛围,体现了县农信社重工作实绩、重专业能力、重员工综合素质提升的价值导向,提升了员工岗位认可度和幸福感,彰显了信合人敢于上进勇于进取的精神风貌,得到了广大干部职工的充分肯定与认可。

作者:卢朝阳 责任编辑:李浩 编审:李浩

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