天柱县渡马镇创新推行“三下三上”工作机制见闻

　　多彩贵州网讯 春风拂过坝区，千亩油菜缀上了点点嫩黄。在天柱县渡马镇新村民马田坝，几台植保无人机轻盈掠过田间，均匀洒下叶面肥与防虫药剂。

　　“往年这时候最愁的就是病虫害防治！”新民村党委书记杨竟凯望着眼前的千亩坝区，感慨万千。他说，这片1200亩的油菜基地，管护难度大、人工效率低，每到关键管护期，都让村干部和种植户头疼不已。

　　渡马镇党委会开到新民村

　　话锋一转，他脸上漾开笑意：“今年不一样喽！镇党委会直接开到我们村里头，我们当场把困难一说，镇里当场协调来几台飞防设备！你看这架势，又快又匀实，大伙儿都能安心过年啦。”

　　“不光这事！”村委会副主任罗熠接过话头，指着不远处的水渠补充道，“前几天会上刚提修防水坝的事，今天陆书记就带人来现场了，看样子马上就能动工！”

　　镇党委会不开在镇政府大楼，却搬到村里开？

　　原来，为深入践行“四下基层”，助推乡村全面振兴，渡马镇近期创新推行“三下三上”工作机制，即干部“走下去”民意“带上来”，服务“送下去”满意“升上来”，力量“沉下去”效能“提上来”。把党委会轮流开到各村，正是这一机制落地见效的关键抓手。

　　渡马镇党委书记陆应福(右三)带领镇村干部到村民家中了解民情民意

　　“以前村里有事，往往是村干部往镇上跑，一层层汇报，等反馈、等协调，周期长、效率低。”杨竟凯坦言，以往的办事模式难以适应乡村发展快节奏。如今，镇党委班子把会场搬到基层一线，群众诉求当场说、当场议、当场定，政策直达基层、难题快速破解，干群沟通更加顺畅，村里面抓发展办实事的效率也大幅提升了。

　　“开会不是目的，解决问题才是关键。”渡马镇党委书记陆应福介绍，“流动党委会”绝不是简单换个地方开会，而是一套闭环的工作机制：会前，包村领导联合村干部、驻村干部梳理好村里的“急难愁盼”，形成问题清单；会中，镇党委班子、相关股室负责人以及村干、驻村干部围坐讨论，能拍板的当场定、当场领任务，暂时难以解决的，纳入台账；会后，对台账事项进行跟踪督办，确保事事有回音、件件有着落。

　　民情登记

　　除了“流动党委会”，渡马镇还同步搭建多元民情沟通平台。在各村设立民情接访点，由镇干部到村进行接访；将每周二定为“干部入户走访日”，镇党政班子和干部纷纷走进农家院坝、产业基地、项目一线，和群众坐一条板凳，聊家常、问需求、讲政策。

　　机制推行以来，目前渡马镇已通过现场办公收集百姓反映强烈的问题25个、群众意见建议10条，解答政策咨询7个，现场解决产业发展、基础设施等问题16个，通过镇村联动协同推进解决重点事项12个……数字背后，是一件件落地有声的民生实事。

　　镇村干部察看油菜长势

　　“只有把会场搬到基层，才能听到最真实的民声；只有把力量沉到一线，才能把服务送到最需要的地方。”陆应福望着满目生机的油菜田坚定地说，渡马镇将持续深化“三下三上”工作机制，确保每个村每年至少召开两次党委会，常态化开展干部走访及民情接访活动，用心用情用力把好事办实、实事办好。

　　会议室从办公楼移到百姓需要的地方。变的是形式，不变的是初心。乡村振兴，关键在党，关键在人。渡马镇的“流动党委会”，开出了效率，更连起了民心，凝聚起了干群同心共促振兴的磅礴力量。