一是严把政策关，保障招聘方案科学合理。认真贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》精神，严格按照进人单位报岗位，人社局作进一步审定，报政府、县委审核，送州人社局审批等程序做好考试招聘报批工作，切实做到层层把关、层层审查，以保证考试招聘方案符合政策要求。

　　二是严把公开关，保障公众知情权。为保障考生的知情权，天柱县充分利用政务公开栏、天柱县政府网、黔东南州人力资源和社会保障网等及时把招聘简章和招聘岗位等进行公开，并将倍受社会关注的考生报名情况及时公开，使最大范围的符合招聘条件的考生获知招聘信息，真正把面向社会公开招聘这个原则落到实处，接受社会监督，增强招考透明度。

　　三是严把监督关，保障指导监督权。由县纪检监察部门对招聘考试的报名、笔试、公示、录用等各个环节进行全程监督，保证招聘工作公开、公平、透明。

　　截止目前，天柱县2015年事业单位公开招聘报名工作已顺利结束。此次招聘创下了该县事业单位招考报名人数最多、学历水平最高的历史记录，计划招聘142人，共有6691人报名。